طريقة تقديم بلاغ هروب عامل مؤسسة

تتيح هذه الخدمة إمكانية تقديم بلاغ هروب الوافد العامل لدى المؤسسة أو المنشأة في السعودية، وذلك عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال الرابط التالي:

طريقة تقديم بلاغ هروب عامل مؤسسة

يمكن لصاحب المؤسسة في السعودية تقديم بلاغ رسمي عن هروب عامل وافد في منشأته عبر اتباع الخطوات التالية:

• الانتقال إلى صفحة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “من هنا“.
• تسجيل الدخول إلى حساب المنشأة على موقع وزارة الموارد البشرية عبر اتباع ما يلي:
  • إدخال اسم المستخدم في الحقل المخصص له.
  • إدراج كلمة المرور الخاصة بحساب المنشأة.
  • كتابة رمز التحقق المرئي.
  • الضغط على زر “تسجيل الدخول“.

• النقر على رمز قائمة الخدمات الإلكترونية.
• الضغط على تبويب بلاغات التغيب.
• اختيار خدمة تقديم بلاغ تغيب.
• النقر على أيقونة “بدء الخدمة“.
• إدخال أحد البيانات التالية:
  • رقم الحدود الخاص بالعامل المراد التبليغ عنه.
  • رقم هوية العامل المراد الإبلاغ عنه.
• الضغط على زر “بحث“.
• إرفاق نسخة إلكترونية من المستندات التي تثبت هروب العامل.
• تعبئة الحقول المطلوبة بالبيانات التالية:
  • تاريخ بدء الوافد العامل بالعمل.
  • تاريخ انتهاء عمل الوافد.
  • تاريخ تسليم آخر راتب للعامل.
  • أسباب انتهاء علاقة عمل العامل بالمنشأة.
• النقر على زر “تقديم الطلب“.
• إدخال رمز التحقق المرسل برسالة نصية إلى رقم صاحب المنشأة.
• استلام إشعار بنجاح تسجيل بلاغ الهروب بحق العامل.

اقرأ أيضاً: الاستعلام عن بلاغ هروب برقم الهوية | الاستعلام عن بلاغ هروب برقم الاقامة | الغاء بلاغ هروب سائق خاص | الغاء بلاغ هروب عامل منزلي | رسوم إلغاء بلاغ هروب سائق خاص | نقل كفالة عامل منزلي عليه بلاغ هروب ٣ سنوات

شروط تقديم بلاغ هروب عامل مؤسسة

فيما يلي الشروط الواجب على صاحب العمل مراعاتها عند تقديم بلاغ عن هروب عامل لديه:

• يجب أن تكون المنشأة أو المؤسسة قائمة على رأس العمل.
• يجب أن تكون الحالة السابقة للعامل المراد التبليغ عنه قائم على رأس عمله.
• يجب أن تكون رخصة العمل سارية الصلاحية.